时时彩平台,腾讯分分彩,北京赛车,北京赛车pk10,北京赛车pk10技巧,幸运飞艇,彩票平台推荐,飞艇开奖,幸运飞艇官网,大发彩票,彩票平台推荐,500彩票,六合彩,大乐透,双色球,体彩足球,体育彩票太不像话了！浙江宁波，公司年会上给员工发了500多张彩票，一名女员工好运爆棚，中了608万，可公司得知此事后，却要求收回彩票，把所有奖金平分，女员工当然不能接受，双方一度闹到报警

　　一开始，女子在中奖后，还不忘发朋友圈进行“炫耀”，一方面是炫耀自己中了大奖的好运气，一方面也是帮公司进行招聘，结果却是人没招到，中大奖的事被公司知道了

　　当然，这还不是最离谱的，有公司其他员工透露，彩票在发到员工手之前，其实就已经开奖，老板交代财务先核对一下再发放，结果财务疏漏了，这才有了后面的事

　　不得不说，本来这是个好事，热闹事，但经过公司这么一折腾，不仅把自己员工的心弄寒了，也把自己名声给毁了

　　咱就是说，发彩票前，公司老板交代财务人员先核对彩票是否中奖，确认没中奖后再下发，没中奖再发下去还有什么意义呢

　　从法律角度来看，无论是公司还是老板，要求员工退还彩票，都是不合理的，彩票一旦发放给员工，就是员工的个人财产，中奖的权益也属于员工本人。彩票和其他类似的福利发放物一旦交给员工，员工就拥有了对这些物品的所有权

　　从道德层面看，这种做法也不合适。公司发放福利，尤其是像彩票这种抽奖性质的福利，本来是为了让员工感受到奖励和福利，而不是给他们带来更多的压力和麻烦。老板这么做，不仅违反了公平原则，还可能把公司形象搞坏

　　只能说，在这件事上老板的做法挺自私的，压根没有考虑员工的感受。真正的麻烦，不是员工中大奖，而是老板自己觉得麻烦、担心奖金分配问题。换句话说，他从一开始就没有尊重员工的中奖权，觉得自己能“控制”中奖结果，反而让这事闹得更糟

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